Celebran avance de norma que perfecciona inclusión laboral de trabajadores con discapacidad
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El Diputado de Renovación Nacional Bernardo Berger destacó la medida, que ahora pasó a su segundo trámite en el Senado.
Como un avance en materia de inclusión, calificó el diputado de RN Bernardo Berger, el proyecto de ley que exige a las empresas la adopción de medidas que faciliten la incorporación laboral de los trabajadores con discapacidad. La norma fue aprobada en la Cámara Baja por unanimidad y pasó a su segundo trámite al Senado.
La iniciativa modifica el Código del Trabajo perfeccionando una norma vigente que establece que lasempresas de 100 o más trabajadores “deberán contratar o mantener contratados, según corresponda, al menos el 1% de personas con discapacidad o que sean asignatarias de una pensión de invalidez de cualquier régimen previsional, en relación al total de sus trabajadores”.
“La disposición que aprobamos lo que hace es precisamente avanzar y profundizar en los alcances de esa norma, exigiendoa las empresas con 100 o más trabajadores que, al menos uno de los que se desempeñan en funciones asociadas a recursos humanos, cuente con conocimientos específicos en materias que fomenten la inclusión laboral de las personas con discapacidad”, explicó Berger.
El proyecto especifica que se entenderá que tienen estos conocimientos los trabajadores que cuenten con una certificación otorgada por el Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales.
Además, se indica que las empresas deberán promover políticas en materias de inclusión en su interior, las que deberán ser informadas a la Dirección del Trabajo anualmente, así como también la elaboración y puesta en práctica de programas de capacitación del personal, con el objeto de otorgarles herramientas para una efectiva inclusión laboral.
Finalmente el proyecto señala que las actividades realizadas durante la jornada de trabajo o fuera de ella deberán considerar las normas sobre igualdad de oportunidades e inclusión social de personas con discapacidad, contenidas en la legislación chilena.
Audio: “La disposición que aprobamos lo que hace es precisamente avanzar y profundizar en los alcances de esa norma, exigiendo a las empresas con 100 o más trabajadores que, al menos uno de los que se desempeñan en funciones asociadas a recursos humanos, cuente con conocimientos específicos en materias que fomenten la inclusión laboral de las personas con discapacidad”.
Además exigió la presencia del ministro de Salud Enrique Paris en la zona para evaluar en terreno un cambio en el Plan Paso a Paso para retrotraerlo de Apertura Inicial a Transición.
Se trata de una asignación y un bono anual en riesgo de no llegar a los trabajadores porque la pandemia obligó a reorientar las prioridades y formas de atención, dificultando su cumplimiento.
97 mil empresas de distinto tamaño conforman el mercado turístico en Chile, que hasta antes del estallido social y de la pandemia era el más sostenible del país.
El proyecto atraviesa su tercer trámite legislativo, y en lo sustancial posterga a nuevos plazos una serie de obligaciones que tenían los pescadores artesanales.
La iniciativa fue ingresada por la Moneda la semana pasada y hace referencia a los atentados incendiarios que se vienen produciendo en la macrozona sur del país.
En forma unánime ayer la Cámara de Diputados aprobó el proyecto que desde 2018 se tramitaba en el Congreso Nacional, dejándolo listo para ser promulgado en los próximos días
Recientes reclamaciones limítrofes en el orbe justificarían la necesidad nacional de delimitar y validar internacionalmente su soberanía en el continente helado. dijo el parlamentario.
La iniciativa quedó lista para convertirse en ley. Considera un aporte directo que se entregará una sola vez, y un préstamo solidario con aporte estatal de tasa real igual a cero.
El diputado integrante de la comisión de Pesca Bernardo Berger, valoró el avance de la iniciativa que permitirá entregar salvaguardas a los artesanales de la región y del país.
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